TY  - JOUR
A1  - Externbrink, Kai
A1  - Tomoff, Michael
A1  - Dries, Christian
T1  - Psychologisches Kapital fördern durch Coaching – Ein Beitrag aus der positiven Organisationspsychologie
T2  - Coaching- Magazin
N2  - Psychologisches Kapital als Konzept der positiven Organisationspsychologie beschreibt individuelle Ressourcen, die ausschlaggebend sind für ausgeprägtes Leistungsverhalten und hohe Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Die positiven Konsequenzen dieses Konstrukts für Organisationen sind dank zahlreicher Untersuchungen bekannt. Weit weniger ist aber bekannt, wie diese psychologische Ressource und positive Interventionen, die sich eignen, um das psychologische Kapital von Mitarbeitern und Führungskräften zu stärken und damit ihre Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit zu fördern, gezielt im Coaching eingesetzt werden können.
Y1  - 2015
UR  - https://whge.opus.hbz-nrw.de/frontdoor/index/index/docId/4349
IS  - 8 (3)
SP  - 20
EP  - 24
ER  -