TY  - JOUR
A1  - Bildat, Lothar
A1  - Externbrink, Kai
A1  - Geister, Susanne
A1  - Scheffer, David
A1  - Schmidt, Matthias
A1  - Warszta, Tim
T1  - Berufsrelevante Potentialanalysen bei Menschen mit rezenten Migrationserfahrungen
T2  - Wirtschaftspsychologie
N2  - Ergänzend zu den Befunden von Klauk (2019; Intelligenzdiagnostik bei überwiegend Nicht-EU-Migrantinnen und -Migranten), wird in diesem Übersichtsartikel Rekurs genommen auf die Bedeutung der Intelligenz zur Vorhersage von Berufserfolgskriterien im Kontext von Migrationserfahrungen. Ferner werden die bei Klauk nicht im Fokus stehenden Kernelemente der Potenzial- und Kompetenzerfassung skizziert, inklusive berufsrelevanter Personenmerkmale und Interessen. Durch Zuwanderung erhöht sich die Diversität in der Gesellschaft, ggf. auch in Unternehmen, daher werden hier bedeutsame Aspekte der Diversität in Arbeitsgruppen, insbesondere Stereotype, kurz erläutert. Der Artikel schließt mit einigen Handlungsimpulsen und Ausblicken auf zukünftige Forschung.
Y1  - 2020
UR  - https://whge.opus.hbz-nrw.de/frontdoor/index/index/docId/4338
IS  - 22 (2)
SP  - 70
EP  - 76
ER  -