TY  - CHAP
A1  - Frohne, Julia
A1  - Grünter, Martin
A1  - Weyermanns, Michaela
A2  - Loock, Friedrich
A2  - Poser, Ulrich
A2  - Röckrath, Gereon
A2  - Scheytt, Oliver
T1  - Berufseinstieg der Generation Y: Was Kulturinstitutionen wissen sollten
T2  - Handbuch Kulturmanagement. Recht, Politik & Praxis
N2  - Der Kultursektor ist weiterhin ein attraktiver Arbeitsmarkt. Doch immer häufiger merken Unternehmen: Es klafft eine Lücke zwischen ihren Erwartungen und den Ansprüchen der jungen Generation von Berufstätigen. Um diese Lü-cke zu schließen, werden im Folgenden die Ergebnisse ei-ner Studie über die „Candidate Experience“ dargestellt, die von der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen durchgeführt wurde. Abgeleitet werden Handlungsempfehlungen sowohl für Bewerberinnen und Bewerber als auch für Institutionen.
KW  - Kulturmanagement
KW  - Generation Y
KW  - Berufseinsteiger
KW  - Studie
KW  - Arbeitspsychologie
KW  - Arbeitsmotivation
Y1  - 2018
UR  - https://whge.opus.hbz-nrw.de/frontdoor/index/index/docId/2986
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:1010-opus4-29861
SP  - 39
EP  - 63
PB  - DUZ Verlags- und Medienhaus GmbH
CY  - Berlin
ER  -