TY  - CHAP
A1  - Hansen, Katrin
A2  - Bröckermann, R.
A2  - Vorbrüggen, M.
T1  - Diversity-Management, Cross Cultural Management und Unternehmenskultur als Aufgaben der Personalentwicklung
T2  - Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
N2  - Personalentwicklung im Umbruch. Wo stehen Personalbildung und -förderung heute? Systematisch und konsequent praxisbezogen klärt das Handbuch alle relevanten Fragen. Indem sich die Autoren hin zur Handlungskompetenz der Beschäftigten wenden, verabschieden sie sich von der reinen Qualifikationsorientierung. Die Personalentwicklung wird auf ein neues Fundament gestellt. Für die Neuauflage wurde das Werk grundlegend aktualisiert und um drei neue Kapitel erweitert.
Y1  - 2008
UR  - https://whge.opus.hbz-nrw.de/frontdoor/index/index/docId/2488
SN  - 978-3-7910-2739-5
SN  - 3-7910-2739-5
SP  - 97
EP  - 111
PB  - Schäffer-Poeschel
CY  - Stuttgart
ER  -