TY  - CHAP
A1  - Hansen, Katrin
A2  - Steinmetz, B.
A2  - Vedder, G.
T1  - Diversity - ein Beitrag zur Geschlechtergerechtigkeit?
T2  - Diversity Management und Antidiskriminierung
N2  - EU und Bundestag haben daher strenge gesetzliche Richtlinien erlassen, die von Arbeitgebern eingehalten werden müssen und von Betroffenen eingeklagt werden können. Für alle Personalverantwortlichen ist daher die Kenntnis der Probleme notwendig und hilfreich.

Über Diversity Management und Antidiskriminierung haben auf Einladung der Katholischen Akademie sowie der Universität Trier namhafte Fachleute aus verschiedenen Perspektiven diskutiert und in sachlicher und verständlicher Art ihre wissenschaftlichen Erkenntnisse vorgestellt. Die Ergebnisse der Tagung liegen nun in diesem Buch vor.
Y1  - 2007
UR  - https://whge.opus.hbz-nrw.de/frontdoor/index/index/docId/2493
SN  - 978-3-937601-51-9
SN  - 3-937601-51-1
SP  - 25
EP  - 38
PB  - Bertuch
CY  - Weimar
ER  -