TY  - BOOK
A1  - Kriegesmann, Bernd
A1  - Kley, Thomas
A1  - Lücke, Christina
A1  - Dienberg, Thomas
A1  - Warode, Markus
A1  - Gerundt, Mareike
A1  - Rosenmüller, Stefanie
T1  - Vertrauensortientiertes Changemanagement. E,pirische Ergebnisse unde Gestaltungsideen für nachhaltigen Wandel in Organisationen
N2  - Vertrauen gilt als der beste "Kitt" in sozialen Beziehungen - auch innerhalb von Unternehmen. Permanentes Reorganisieren lässt jedoch in vielen Unternehmen das Vertrauen in den Wandel brüchig werden. Wie kann Changemanagement weitergedacht werden, um Vertrauen im Unternehmen zu erhalten und Vertrauen in den Wandel zu schaffen? Wie können Unternehmen in Vertrauen investieren, um tiefgreifenden Wandel nachhaltig umzusetzen? Diese Forschungsfragen stehen im Mittelpunkt dieser Veröffentlichung (Kurzfassung). Anhand von empirischen Ergebnissen aus Fallstudien und Breitenerhebungen werden Auswirkungen von tiefgreifendem Wandel in Organisationen dargestellt und Ansatzpunkte für ein Vertrauensorientiertes Changemanagement aufgezeigt
T3  - Innovation: Forschung und Management - 29 
Y1  - 2013
UR  - https://whge.opus.hbz-nrw.de/frontdoor/index/index/docId/2807
UR  - https://www.iai-bochum.de/fileadmin/mediadaten/Publikationen/Buchveroeffentlichungen/invest-broschre_final.pdf
SN  - 978-3-928854-32-0
PB  - IAI, Institut für angewandte Innovationsforschung
CY  - Bochum
ER  -