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Whistleblowing im Arbeitsrecht
Whistleblowing in German labour law
- Die Autorin untersucht, wie das interne und externe Whistleblowing, also das "Verpfeifen" von Rechtsverstößen i.w.S. im deutschen Arbeitsrecht behandelt wird, insbesondere wann dies zu einer Kündigung berechtigt.
Verfasserangaben: | Anna Ebert |
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URN: | urn:nbn:de:hbz:1010-351 |
Schriftenreihe (Bandnummer): | ReWir. Recklinghäuser Beiträge zu Recht und Wirtschaft (7/2011) |
Dokumentart: | Wissenschaftlicher Artikel |
Sprache: | Deutsch |
Jahr der Fertigstellung: | 2011 |
Jahr der Erstveröffentlichung: | 2011 |
Datum der Freischaltung: | 23.11.2011 |
Freies Schlagwort / Tag: | Whistleblower; Whistleblowing |
GND-Schlagwort: | Arbeitsrecht |
Seitenzahl: | 23 |
Fachbereiche / Institute: | Fachbereiche / Wirtschaftsrecht |
DDC-Klassifikation: | Sozialwissenschaften / Recht / Recht |
Lizenz (Deutsch): | Creative Commons - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitung |