Whistleblowing im Arbeitsrecht
Whistleblowing in German labour law
- Die Autorin untersucht, wie das interne und externe Whistleblowing, also das "Verpfeifen" von Rechtsverstößen i.w.S. im deutschen Arbeitsrecht behandelt wird, insbesondere wann dies zu einer Kündigung berechtigt.
| Author: | Anna Ebert |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:hbz:1010-351 |
| Series (Serial Number): | ReWir. Recklinghäuser Beiträge zu Recht und Wirtschaft (7/2011) |
| Document Type: | Article |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2011 |
| Release Date: | 2011/11/23 |
| Tag: | Whistleblower; Whistleblowing |
| GND Keyword: | Arbeitsrecht |
| Pagenumber: | 23 |
| Departments / faculties: | Fachbereiche / Wirtschaftsrecht |
| Dewey Decimal Classification: | Sozialwissenschaften / Recht / Recht |
| Licence (German): |  Creative Commons - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitung |
