Diversity Management als Bestandteil des Employee Relationship Management
Verfasserangaben: | Katrin Hansen |
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ISBN: | 978-3-8305-3160-9 |
ISBN: | 3-8305-3160-5 |
Titel des übergeordneten Werkes (Deutsch): | Handbuch Personaleinsatz |
Schriftenreihe (Bandnummer): | Das neue Personalmarketing-Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber (2) |
Verlag: | Berliner Wissenschafts-Verlag |
Verlagsort: | Berlin |
Herausgeber: | R. Bröckermann, Werner Pepels |
Dokumentart: | Teil eines Buches (Kapitel) |
Sprache: | Deutsch |
Datum der Veröffentlichung (online): | 02.07.2018 |
Jahr der Erstveröffentlichung: | 2013 |
Veröffentlichende Institution: | Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen |
Datum der Freischaltung: | 02.07.2018 |
Seitenzahl: | 342 |
Erste Seite: | 145 |
Letzte Seite: | 164 |
Fachbereiche / Institute: | Fachbereiche / Wirtschaft und Informationstechnik Bocholt |
Lizenz (Deutsch): | Es gilt das Urheberrechtsgesetz |