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Die Entwicklung der Mitbestimmung der Arbeitnehmer nach dem 2. Weltkrieg
The evolution of the German labaour-co-determination after World War II
- Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer, etwa in Betriebsräten oder anderen Gremien, entwickelt sich seit dem Ende des zweiten Weltkrieges im nationalen und europäischen Arbeitsrecht stetig fort. Hinzu kommt, dass in Gesetzen, die einen anderen Sachverhalt betreffen, immer häufiger auch Beteiligungsrechte oder Arbeitnehmervertretungen vorgesehen sind (z. B. im Arbeitssicherheitsgesetz). Der Aufsatz gibt einen Überblick über die Vorschriften, die Beteiligungsrechte in der Bundesrepublik Deutschland beinhalten.
Verfasserangaben: | André M. Latour, Peter Pulte |
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URN: | urn:nbn:de:hbz:1010-325 |
Schriftenreihe (Bandnummer): | ReWir. Recklinghäuser Beiträge zu Recht und Wirtschaft (4/2011) |
Dokumentart: | Wissenschaftlicher Artikel |
Sprache: | Deutsch |
Jahr der Fertigstellung: | 2011 |
Jahr der Erstveröffentlichung: | 2011 |
Datum der Freischaltung: | 08.11.2011 |
GND-Schlagwort: | Arbeitsrecht; Deutschland / Mitbestimmungsgesetz; Mitbestimmung; Montanmitbestimmung |
Seitenzahl: | 28 |
Fachbereiche / Institute: | Fachbereiche / Wirtschaftsrecht |
DDC-Klassifikation: | Sozialwissenschaften / Recht / Recht |
Lizenz (Deutsch): | Creative Commons - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitung |