Whistleblowing im Arbeitsrecht
Whistleblowing in German labour law
- Die Autorin untersucht, wie das interne und externe Whistleblowing, also das "Verpfeifen" von Rechtsverstößen i.w.S. im deutschen Arbeitsrecht behandelt wird, insbesondere wann dies zu einer Kündigung berechtigt.
| Verfasserangaben: | Anna Ebert |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:hbz:1010-351 |
| Schriftenreihe (Bandnummer): | ReWir. Recklinghäuser Beiträge zu Recht und Wirtschaft (7/2011) |
| Dokumentart: | Wissenschaftlicher Artikel |
| Sprache: | Deutsch |
| Jahr der Fertigstellung: | 2011 |
| Datum der Freischaltung: | 23.11.2011 |
| Freies Schlagwort / Tag: | Whistleblower; Whistleblowing |
| GND-Schlagwort: | Arbeitsrecht |
| Seitenzahl: | 23 |
| Fachbereiche / Institute: | Fachbereiche / Wirtschaftsrecht |
| DDC-Klassifikation: | Sozialwissenschaften / Recht / Recht |
| Lizenz (Deutsch): |  Creative Commons - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitung |
