Diversity-Management, Cross Cultural Management und Unternehmenskultur als Aufgaben der Personalentwicklung

Personalentwicklung im Umbruch. Wo stehen Personalbildung und -förderung heute? Systematisch und konsequent praxisbezogen klärt das Handbuch alle relevanten Fragen. Indem sich die Autoren hin zur Handlungskompetenz der Beschäftigten wenden, verabschieden sie sich von der reinen Qualifikationsorientierung. Die Personalentwicklung wird auf ein neues Fundament gestellt. Für die Neuauflage wurde das Werk grundlegend aktualisiert und um drei neue Kapitel erweitert.

Metadaten
Author:	Katrin Hansen
ISBN:	978-3-7910-2739-5
ISBN:	3-7910-2739-5
Parent Title (German):	Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
Publisher:	Schäffer-Poeschel
Place of publication:	Stuttgart
Editor:	R. Bröckermann, M. Vorbrüggen
Document Type:	Part of a Book
Language:	German
Date of Publication (online):	2018/06/29
Year of first Publication:	2008
Publishing Institution:	Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen
Release Date:	2018/06/29
Edition:	2
Pagenumber:	XII, 731
First Page:	97
Last Page:	111
Departments / faculties:	Fachbereiche / Wirtschaft und Informationstechnik Bocholt
Licence (German):	Es gilt das Urheberrechtsgesetz