Vertrauensortientiertes Changemanagement. E,pirische Ergebnisse unde Gestaltungsideen für nachhaltigen Wandel in Organisationen
- Vertrauen gilt als der beste "Kitt" in sozialen Beziehungen - auch innerhalb von Unternehmen. Permanentes Reorganisieren lässt jedoch in vielen Unternehmen das Vertrauen in den Wandel brüchig werden. Wie kann Changemanagement weitergedacht werden, um Vertrauen im Unternehmen zu erhalten und Vertrauen in den Wandel zu schaffen? Wie können Unternehmen in Vertrauen investieren, um tiefgreifenden Wandel nachhaltig umzusetzen? Diese Forschungsfragen stehen im Mittelpunkt dieser Veröffentlichung (Kurzfassung). Anhand von empirischen Ergebnissen aus Fallstudien und Breitenerhebungen werden Auswirkungen von tiefgreifendem Wandel in Organisationen dargestellt und Ansatzpunkte für ein Vertrauensorientiertes Changemanagement aufgezeigt
| Verfasserangaben: | Bernd Kriegesmann, Thomas Kley, Christina Lücke, Thomas Dienberg, Markus Warode, Mareike Gerundt, Stefanie Rosenmüller |
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| URL: | https://www.iai-bochum.de/fileadmin/mediadaten/Publikationen/Buchveroeffentlichungen/invest-broschre_final.pdf |
| ISBN: | 978-3-928854-32-0 |
| Schriftenreihe (Bandnummer): | Innovation: Forschung und Management (29) |
| Verlag: | IAI, Institut für angewandte Innovationsforschung |
| Verlagsort: | Bochum |
| Dokumentart: | Buch (Monographie) |
| Sprache: | Deutsch |
| Datum der Veröffentlichung (online): | 15.06.2018 |
| Jahr der Erstveröffentlichung: | 2013 |
| Veröffentlichende Institution: | Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen |
| Urhebende Körperschaft: | InVest |
| Datum der Freischaltung: | 17.07.2018 |
| Seitenzahl: | 36 |
| Fachbereiche / Institute: | Institute / Institut für Innovationsforschung und -management |
| Lizenz (Deutsch): |
