Whistleblowing im Arbeitsrecht
Whistleblowing in German labour law
- Die Autorin untersucht, wie das interne und externe Whistleblowing, also das "Verpfeifen" von Rechtsverstößen i.w.S. im deutschen Arbeitsrecht behandelt wird, insbesondere wann dies zu einer Kündigung berechtigt.
Author: | Anna Ebert |
---|---|
URN: | urn:nbn:de:hbz:1010-351 |
Series (Serial Number): | ReWir. Recklinghäuser Beiträge zu Recht und Wirtschaft (7/2011) |
Document Type: | Article |
Language: | German |
Year of Completion: | 2011 |
Year of first Publication: | 2011 |
Release Date: | 2011/11/23 |
Tag: | Whistleblower; Whistleblowing |
GND Keyword: | Arbeitsrecht |
Pagenumber: | 23 |
Departments / faculties: | Fachbereiche / Wirtschaftsrecht |
Dewey Decimal Classification: | Sozialwissenschaften / Recht / Recht |
Licence (German): | Creative Commons - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitung |