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Innovation erfordert eigene Orientierung – Wie Sie die Kundenprobleme und Lösungsmöglichkeiten von morgen entdecken
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Das Auf und Ab der Managementmoden: Die Lernende Organisation - nur ein Managementhype?
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
"Big Ideas" erkennen und Flops vermeiden - System zur Beurteilung der Erfolgsaussichten von Investments in Kompetenzentwicklung und Innovation
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Happich, Jan
Bewertung und Innovationsideen
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
Ideenbewertung - Wie Unternehmen ihre Innovationsperformance steigern können
(2008)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
Effizienzsteigerungen in KMU nicht dem Zufall überlassen - Was das Energie- und Umweltmanagement von der Philosophie des verschwendungsarmen Arbeitens lernen kann
(2014)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Nottmeier, Stephan
Zum aktuellen Stand der Produktivitätsförderung - Wie Unternehmen versuchen produktiver zu werden
(2014)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Knickmeier, Alexander
;
Nottmeier, Stephan
Produktivitätsverluste durch unnötige Bewegung und Wege - Sich bewegen bedeutet nicht unbedingt (effizient) zu arbeiten
(2014)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Knickmeier, Alexander
(K)eine einfache Frage: Wie überwinden innovative Kräfte Innovationswiderstände?
(2011)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Kley, Thomas
„Big ideas“ erkennen und Flops vermeiden - Instrumente zur stufenweisen Bewertung und Auswahl von Innovationsideen
(2011)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Happich, Jan
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bis
60
$Rev: 13159 $