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Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung von Unternehmensberatern. Empirische Befunde zu den Auswirkungen der Arbeit in wissensintensiven Arbeitsformen
(2010)
Kriegesmann, Bernd
;
Striewe, Frank
Kompetenzentwicklung und Qualifikation - Weiterbildung: Ein Mythos zerbricht
(2000)
Kriegesmann, Bernd
;
Staudt, Erich
Identifizierung und Bilanzierung erfolgreicher Veränderungen in der Arbeitsgestaltung und Unternehmensorganisation. Innovationsorientierte Kompetenzentwicklung
(2002)
Kriegesmann, Bernd
;
Sieger, Christina A.
Dynamische Mittelständler gehen eigene Wege
(2003)
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Lamping, Stefanie
Kompetenz zur Innovation. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zum Aufbau und zur Entwicklung von Wissen und Erfahrung in KMU.
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
Kleine und mittlere Unternehmen auf dem Weg vom Wissens- zum Kompetenzmanagement - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zum Aufbau und zur Entwicklung von Wissen und Erfahrung in dynamischen und statischen KMU
(2005)
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
Kompetenz zur Innovation. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zum Aufbau und zur Entwicklung von Wissen und Erfahrung in KMU
(2006)
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
Strategisches Kompetenzmanagement als Wachstumstreiber. Bestandsaufnahme und Perspektiven bei jungen Handwerksbetrieben
(2009)
Kriegesmann, Bernd
;
Schulte, Reinhard
Kompetenzentwicklung und Entwicklungsdynamik in KMU und Großunternehmen. Primärstatistische Ergebnisse zu Differenzen und Defiziten
(2002)
Kriegesmann, Bernd
;
Lamping, Stefanie
;
Schwering, Markus G.
Betriebliche Strategien gegen den Ingenierumangel - Chancen der Kooperativen Ingenieurausbildung im "War for Talents" nutzen
(2008)
Kriegesmann, Bernd
;
Köhler, Rainer
;
Kottmann, Marcus
;
Striewe, Frank
(Wie) Kann man Vertrauen managen? Möglichkeiten und Grenzen der Stabilisierung von Vertrauen bei organisatorischen Innovationsprozessen. Eine Zwischenbilanz mit qualitativen empirischen Ergebnissen
(2012)
Kriegesmann, Bernd
;
Kunhenn, Horst
;
Kley, Thomas
;
Lücke, Christina
;
Warode, Markus
;
Brodowski, Britta
;
Krause, Boris
Innovationen ohne Risiken und Nebenwirkungen? Nachhaltige Präventionsstrategien für Innovationsarbeiter/-innen entwickeln!
(2010)
Kriegesmann, Bernd
;
Kunhenn, Horst
;
Kley, Thomas
;
Lücke, Christina
;
Dobos, Gustav J.
;
Paul, Anna
;
Altner, Nils
;
Lange, Silke
InVest - Vertrauensmanagement als stabilisierender Faktor bei organisatorischen Innovationen
(2012)
Kriegesmann, Bernd
;
Kunhenn, Horst
;
Kley, Thomas
;
Lücke, Christina
"Vertrauensmanagement" als stabilisierender Faktor in organisationalen Innovationsprozessen
(2011)
Kriegesmann, Bernd
;
Kunhenn, Horst
;
Kley, Thomas
;
Lücke, Christina
Vertrauensmanagement als stabilisierender Faktor bei organisatorischen Innovationen
(2011)
Kriegesmann, Bernd
;
Kunhenn, Horst
;
Kley, Thomas
;
Lücke , Christina
;
Warode , Markus
;
Brodowski, Britta
;
Krause, Boris
Kompetenzentwicklung in High-Tech-Feldern. Neue Wege für die wissenschaftliche Weiterbildung
(2008)
Kriegesmann, Bernd
;
Kublik, Sebastian
;
Schwering, Markus G.
;
Botthof, Alfons
Kompetenzentwicklung in mittelständischen Hightech-Unternehmen - Die Rolle der wissenschaftlichen Weiterbildung
(2008)
Kriegesmann, Bernd
;
Kublik, Sebastian
;
Schwering, Markus G.
Kompetenzentwicklung in Hightech-Feldern - Neue Wege für die wissenschaftliche Weiterbildung
(2009)
Kriegesmann, Bernd
;
Kublik, Sebastian
;
Schwering, Markus G.
;
Botthof , Alfons
The skills deficit myth. The case for strategic re-orientation in industrial training. Portfolios as a measure to overcome barriers to innovation and growth
(2007)
Kriegesmann, Bernd
;
Kottmann, Marcus
;
Striewe, Frank
The skills deficit myth: the securing of engineering and science skills in Germany requires a strategic re-orientation in industrial training portfolios
(2010)
Kriegesmann, Bernd
;
Kottmann, Marcus
;
Striewe, Frank
21
bis
40
$Rev: 13159 $