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The wireless data logger system “Cor/log® BAN BT” (CL) allows seamless 24/7 monitoring of relevant vital sign parameters. CL covers the entire period of acute point of care inside the hospital and the recovery period, when first mobility is achieved and when the patient is released into an ambulatory or homecare environment. The CL records the relevant vital signs such as ECG, respiration, pulse oximetry with plethysmogram and movement. The vital data collected with the CL data logger is saved on a memory card for further analysis and is simultaneously transmitted in real-time to a telemedicine server via a smartphone or tablet. The smartphone also provides GPS location information. In addition Cor/log View, an Android Application for viewing recorded vital sign data originating from the CL, was developed. CL has also a connector to the generic MedM health cloud. MedM is a generic patient data management system (PDMS) consisting of a cloud portal and a mobile health app. The app runs on Android, iOS and Windows. The app can connects wirelessly to the CL physiologic monitor and stores the vital signs in the cloud.
Datenanalyse beim CRM
(2016)
Kultureinrichtungen als Arbeitgeber sehen sich zunehmend veränderten Rahmenbedingungen der Mitarbeitergewinnung und -bindung gegenüber, die sich aus mehreren gesellschaftlichen Megatrends ergeben. Zentral sind dabei zum einen der demografische Wandel und die damit einhergehende Überalterung der Arbeitnehmer, zum anderen geänderte Wertvorstellungen und Arbeitsmotive der jüngeren Arbeitnehmergeneration, der sogenannten „Generation Y“. Beides hat weitreichende Implikationen für das Recruiting und die dauerhafte Bindung von Mitarbeitern in zahlreichen Branchen an das jeweilige Unternehmen. Vorgestellt werden im folgenden Beitrag die Ergebnisse einer Studie, die zum einen Arbeitsmotivation und -zufriedenheit von Beschäftigten im Kultursektor untersucht hat und dabei den Fokus auf Wert- und Arbeitshaltungen der Generation Y gelegt hat. Zum anderen wurden die Bedeutung der Rahmenarbeitsbedingungen erhoben, insbesondere die Rolle der Führung sowie von Flexibilität am Arbeitsplatz.